Empresas com 100 ou mais funcionários têm até esta sexta-feira (28) para enviar informações sobre critérios salariais e ações de diversidade, conforme a Lei de Igualdade Salarial. O preenchimento deve ser feito no Portal Emprega Brasil.
Os dados integrarão o 3º Relatório de Transparência Salarial, que será divulgado a partir de 17 de março. O prazo para publicação pelas empresas vai até 31 de março.
O descumprimento pode gerar multas e sanções para empregadores que mantêm desigualdade salarial entre homens e mulheres.