A PGR opinou que é parcialmente inconstitucional a Lei de Igualdade Salarial (14.611/2023), por exigir que empresas divulguem salários por cargo e sexo, o que violaria a livre iniciativa e a privacidade.
O parecer foi enviado ao STF na ADI 7631, movida pelo Partido Novo. A PGR defende que a lei pode expor estratégias empresariais e causar danos à imagem das companhias.
Apesar disso, o órgão rejeitou a alegação de que a norma fere a liberdade sindical. As informações são do JOTA.